各系（院）部、各部门：

      根据学院发展需求，现决定从我校2016届毕业生中选拔部分优秀毕业生留校工作。选拔聘用工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，由学院人事处牵头，相关职能部门和各系部参与，纪检监察部门全程监督。现将有关事项通知如下：

      一、   需求岗位

      二、 岗位条件

      毕业生留校选拔对象特指我校应届优秀毕业生，同时应具备以下基本条件：

      （一）具备良好的思想政治素质、较高的道德修养，品德端正，严以律己，对学校有高度的认同感、归属感和忠诚度，热爱教育事业，身体健康，体貌端庄。

      （二）具备较强的组织协调能力和管理能力。在大学期间担任过学生干部，中共党员，已参加学院实习工作且实习期表现优异者，获国家、省、市各种奖项或荣誉的学生、优秀学生干部及获得奖学金的学生在同等条件下，优先选拔录用。

      （三）具备较强的文字能力、口头表达能力和计算机应用能力。

      三、考核办法

      （一）形式：采取笔试、面试相结合的办法。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

      （二）内容：

      笔试：主观题，考察应试者写作、处事、应变能力。

      面试：语言表达等综合素质能力。

      四、招聘程序

      （一）6月14日人事处在学院网站公开发布招聘信息。各系（院）负责动员组织符合条件的优秀毕业生积极报名。凡符合条件的毕业生均可在学院网站下载填写《毕业生留校工作报名表》（见附件一）并提供三年学习成绩单（由教学科研处审核盖章）、所获奖项证书和各种荣誉原件及复印件、本人简历，并由二名任课教师和所在班级的辅导员签推荐意见后，将报名表及有关证书复印件统一交给各系（院）综合干事，再由系（院）班子成员确定推荐2-3名人员名单。经系主任、书记签字盖章后统一于6月20日前交给人事处。

　　  （二）6月21日人事处组织笔试。

　　  （三）6月23日由有关院领导和人事处组成面试小组对应聘者面试。

      （四）6月24日人事处综合应聘者面试和笔试成绩同时对其进行综合考核，确定人选，报学院领导审批。

      （五）6月28日公示。

      六、相关待遇

      经过选聘录用的留校毕业生待领取毕业证书后与学校签订聘用合同，学校为其缴纳“五险一金”，工资福利按相关规定执行。

      附件：海南工商职业学院选拔应届毕业生留校报名表.doc                                        

   海南工商职业学院

2016年6月15日