一、公司概况

目前我国的新型市场经济，其规模离不开平台，电子商务，如摩拜单车，美团，阿里巴巴。当前经济形势，必须以平台加团队才能更好的在复杂竞争激烈的市场中脱颖而出。

（一）项目简介

公司平台加老板创业合伙人模式运营，公司平台有高端，上档次的墙体材料支持，有庞大的团队运营支撑，一施工，二设计，三配送，四调度，五售后服务，六财务统筹六大团队配合老板合伙创业人服务为主题，以装修代理人一对一的服务业主。无论从产品到施工技术，还是服务标准，都远远高于传统的发包式家装行业，其班组不稳定，技术不过硬，低价格工人，所产生的效率可想而知。

（二）公司简介

海南巨火焰贸易有限公司成立于2016年，店面位于海南省海口市丘海大道金盛达美好生活馆一号门113号，是专业从事高端设计，生产，研发为一体的新型企业。公司以团队立足市场经济，以一对一装修代理人服务业主。公司内部以最专业的设计团队，施工团队，配送班组团队，售后团队，高要求，高标准，服务为主题立足社会。

公司主推优石产品100%选自天然无辐射矿石，经粉碎后与原木木浆等优质无机材料，经过14000吨压机压制再经300度以上高温48小时蒸养而成。产品经过高温、高压加工处理后，物理性能稳定，品质卓越，是集零甲醛、无辐射、防火、防水、防变形和防霉变于一身的新型环保无机装饰材料。

优石产品经过多达几十道工艺精雕细琢而成，石纹或木纹产品均按1:1比例完美复原天然材料其纹理，图案自然灵动，美观大气，表面涂层使用抗老化环保釉面涂料，高光耐磨，安装使用后，让您拥有一个健康的家居环境和奢华的空间效果。

现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下专业人员，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间和施展平台！

二、招聘职位

（一）总经理一名

1、 全面负责处理公司的总体事务，和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标。

2、 制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作流程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。指定市场拓展计划，带领营销进行全面的推广。制定公司一系列产品销售策划。详细阅读和分析每月报表，检查营业状况与计划完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。

3、 建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周管理人员的办公例会。阅读各部门情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府机构和董事长有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。

4、 健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算，易耗品盘点等工作，检查收支情况、应收帐款和应付帐款等。

5、 每日巡视场所各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。

6、 培养人才，指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质修养。

7、 加强公司设施设备维修保养工作和公司的各项安全管理工作。

8、 选聘、任免公司各级管理人员、服务人员、厨房人员、技师人员等，决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

9、 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象，并代表公司接待重要贵宾。

10、 关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

注：有家装行业、装修行业管理经验者优先，对同行有一定的洞察能力，有敏锐的销售触觉！

（二）总经理助理一名（女）

1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 

2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 

3、协助总经理作好经营销售服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 

4、负责各类文件的分类呈送。 

5、协助总经理调查研究、了解公司经营销售管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 

8、负责保管使用企业图章和介绍信。 

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责商场领导或业主的接待、参观工作。

（三）设计总监一名

1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施。

3、负责根据设计师设计能力和方向分配工作任务。

4、负责设计图稿的最后审定。

5、负责组织订货会的准备和参会。

6、负责组织相关岗位及时提供正确产品和相关辅料清单，负责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。

7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。

8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。

注：有家装行业、装修行业相关领域五年工作经验以上，有领导经验，有管理经验，有团队精神。

（四）设计师若干

1、通过自身专业为客户提供装修方案；

2、完成公司给予的销售任务和运营指标；

3、为客户提供各项售前服务工作，如：量房、装修方案制定等；

4、客户服务，包括风格落实、软装搭配、色彩搭配等专业性客户服务；

5、根据公司制度规定和客户管理情况，完成公司规定的各项绩效考核指标；

6、对公司产品提出优化建议。

（五）调度总监一名

1. 审核并汇编下属部门的工作计划。

2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过。

3. 分配销售任务。

4. 调度销售资金。

5. 审核，签署客户的合同。

6. 考核下属部门的工作效率。

7. 下属部门负责人的工作调配安排。

8. 拜访重要客户。

9. 巡查下属部门的工作状态。

10. 分析并合理制定本部门的组织结构。

11. 编写本部门经济效益损益分析。

12. 审核下属部门各项规章制度。

13. 组织培训部门负责人。

14. 组织召开营销工作讨论会。

15. 组织营销工作评审表彰会议。

16. 处理客户纠纷。

17. 协调同级部门工作。

18. 审核下属部门各项费用开支。

19. 考核销售成本。

20. 对广告促销活动的审核。

21. 对重点客户的档案资料管理。

22. 对各销售片区负责。

（六）储备高管

管理阶层的储备人才，通过公司系列的培训和锻炼，最终发展成为中层甚至高层管理人员,经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

（七）售后服务总监一名

1、进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划；

2、建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

3、发展维护良好的客户关系；

4、组织公司产品的售后服务和维护管理；

5、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；

6、向领导和设计部门提供产后质量反馈数据、产品质量信息，为解决问题提供建议；

7、主持售后部门的每月售后业务发展规划及分析。

（八）售后服务人员若干

1、负责受理客户投诉。

2、跟踪产品售后信息。

3、处理产品售后问题。

（九）运营小组组长多名

1、 在调度总监的领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、 制订销售计划。

4、 确定销售政策。

5、 销售人员的招募、选择、培训、调配。

6、 销售业绩的考察评估。

7、 销售渠道与客户管理。

8、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

9、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

注：有团队带头作用，能在团队中起到正能量激发团队的潜在能力，让团队发挥出自身实力，有敏锐的市场销售触觉，能快速领悟业主需求，根据业主需求快速与设计部门沟通，协助设计部门快速量身订制装饰方案。

（十）业务员数名

1、严格遵守公司的各项规章制度，做到对已经实施的规章制度严格执行。

2、努力熟悉公司产品销售的工作流程，根据不同楼盘的消费层次更新自己的销售技术。

3、了解公司装饰的基本流程，设计流程、施工流程及验收标准。

4、严格遵守公司上班时间的安排，上午：8：3018：00。早晚实行打卡制度。早上8：30准时集中店面开早会。

5、认真记录每一个潜在业主的信息，且对有意向业主进行重点标注，每天进行统计，在下班总结时上报组长，由组长早上提交上会。

6、根据需要对有意向的业主进行回访，预约见面时间，并将回访、预约情况上报组长。以便提前做出安排接待工作。

（十一）财务会计

1、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度。

2、负贵全公司财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督。

3、负责对公司证件的年检工作。

4、负责组织开展财务监管工作;负监督会计制度的制订和实施;负责出纳人员的业务培训。

5、负责对全公司的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导。

6、负责采集、加工全公司会计基础数据，编制会计分录，制订成会计帐册，编制会计报表，制定会计报表，撰写财务分析报告。

7、负责向总监及总经理报销公司员工相关费用的审核和报账。

8、负责库存现金和会计重要空白凭证的管理。

9、负责财务软件的操作管理及辅导;负责管理业务印章及结算、出纳机具的管理。

10、负责呆账准备金的计提和管理。

11、负责集中采购办公室的日常用品。

12、负责全公司的纳税审报工作。

13、负责总监交办的其他工作。对全公司的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导。

注：熟悉装饰公司会计全盘帐及了解招标公司会计的优先，具有会计职称证，会报税会开票。由于该职位重要，最好是家庭稳定，不能随意提出辞职的。

 

公司相关政策：公司有专人负责培训公司员工对公司的归属感（公司处于刚发展阶段，要让员工感受到公司的文化，公司平台能带给员工的发展空间）

公司目前正大力扩展团队，有经验者可优先考虑。只要你想加入，只能你能做到，待遇任你开，但考核期间按公司最低标准发，你承诺什么时候能通过公司考核合格（三个月内，超出三个月按公司规定执行，当然你对自己信心满满，我们可以再给你一次机会，机会不多，错过就难再有），若三个月内未达到最低考虑标准，公司可按不合格处理，你也可重新接受公司继续考核三个月。只要你能做到，我凭什么不满足你，只有你做不到，就没有我不答应的条件。

公司提供员工宿舍，提供早中餐，让大家无后顾之忧全身心投入工作。

考核通过，能力突出者还可以按公司规定经予一定股权分红，让你的利益与公司息息相关，让你与公司心连心，公司发展前景广阔你也钱程无忧！

 

面试日期：发布即日起上午9点至12点，下午3点至6点，未招满前该招聘长期有效(请带身份证，职称证，毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

工作性质：全职

任职要求：

1、运营组组长及业务员要求20-45岁，学历不限；售后服务人员，业务员为应届毕业生亦可（有相关人员培训）！其他人员要求大专学历及以上，最好是具有营销工作经验（如经验丰富可放宽部分硬性要求）。

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有该工作岗位相关经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：海南省海口市丘海大厦金盛达美好生活家居馆一号门113号（运营组组长及业务员根据公司安排，近期在海口市内）

面试地点：海南省海口市丘海大厦金盛达美好生活家居馆一号门113号

应聘邮箱：18189764654@163.com

咨询电话及联系人：王总13118966333

财务人员联系：阿May 18189764654

                             日期：2017年5月20日