特征：职位要求低（如“无经验也可”），但薪酬远超市场水平，夸大工作轻松程度（如“日入过千，工作自由”）。

目的：吸引眼球，诱你上钩，后续进行收费或从事非法活动。

案例分享：

应届生小李在网上看到一则“高薪诚聘海外游戏推广专员，月薪2万起”的广告。面试通过后，对方以“办理出国工作签证”、“缴纳保证金”为由，要求小李先后转账3万余元。钱一转出，所谓的“HR”便人间蒸发。小李不仅工作没找到，还背负了沉重的债务。

特征：以各种名目在入职前向求职者收取费用。如：报名费、体检费、服装费、培训费、押金/保证金等。

核心原则：《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。

案例分享：

小张应聘一家“模特经纪公司”，面试后对方大加赞赏，但要求她先支付1800元用于拍摄“模特卡”（宣传照片），承诺接到工作后返还。小张支付后，公司以“风格不符”为由迟迟不安排工作，最后更是关门跑路。

特征：招聘时承诺是“行政助理”、“管理培训生”等岗位，入职后却发现被安排做销售、客服，甚至是“刷单”、传销等非法工作。

目的：利用光鲜的职位名称吸引高素质人才，从事实际低门槛或非法业务。

案例分享：

研究生小陈应聘一家公司的“数据研究员”，入职后发现工作内容竟是每天在社交软件上伪装成特定身份，添加好友并推销虚假理财产品。他意识到这是网络诈骗的一环，果断辞职并报警，避免了更深地卷入犯罪活动。

特征：1.高薪诱骗，画饼充饥。以“月薪过万”“稳定兼职”“0基础速成”为噱头，通过伪造接单记录、学员收益截图等虚假信息，夸大岗位前景和收入水平。

2.能力否定，诱导培训。面试或沟通时以“技术不达标”“需专业认证”为由，转而推荐关联机构的培训课程，承诺“培训合格即录用”“边学边接单”。

3.贷款捆绑，暗藏陷阱。对无力支付培训费的求职者，推销“先学后付”“分期付款”，诱导通过指定平台办理“培训贷”，刻意隐瞒贷款利息、违约金等关键信息。

4.培训劣质，承诺落空。所谓培训多为录播旧课、内容粗糙，或仅提供零散资料，承诺的“接单渠道”“就业推荐”要么是公开资源，要么直接失联，退款更是难上加难。

目的：披着“求职”外衣的敛财陷阱。核心并非招聘员工，而是通过“招聘引流—培训收费—贷款绑定”的连环套，榨取求职者的培训费和贷款利息。部分团伙还会衍生出公民个人信息买卖的黑灰产，涉案金额动辄数百万元，受害群体多为在校大学生和职场新人。所谓“包就业”“高回报”只是吸引受害者入局的诱饵，最终只会让求职者“没找到工作反背债”。

案例分享：

1.毕业生小张看到某科技公司“软件开发岗，月薪1.2万”的招聘信息，面试后却被以“技术不达标”为由，推荐至关联机构参加培训，承诺“合格即录用”。因无力支付1.36万元培训费，小张在公司协助下办理了“培训贷”，仅收到20天浅显培训和2000元补助后，既未获得入职机会，也未拿到承诺的工程师认证，反而背上万元贷款。

2.兼职接单陷退费困局：高考后的小优被“勾线填色兼职，一张赚30-500元”吸引，报名“免费直播课”后，被推销“边学边接单”的培训课程，要求缴纳定金并开通分期支付。察觉异常的小优拒绝后仍遭持续骚扰，而多名已报名的网友反映，课程内容粗糙，接单群多为复制的公开订单，试稿屡屡被拒，退课还需支付高额违约金，最终“没赚钱反欠贷”。